Feature
People XRecruit の特徴

01
デジタルヒューマンによる
対話型面接
「本物の人間よりも緊張しない」と候補者からも好評です。旧来の静止画AI面接とは違い対話型のデジタルヒューマンなのでコミュニケーションが円滑に進みます。

02
24時間オープン型で
いつでも面接可能
夜間、土日も面接対応可能なオープン型のため、現職の退勤後や休日に面接できます。人事担当者との日程調整も不要なため、気軽に面接を組むことができます。

03
AIによる
面接体験の向上
面接担当者の人柄や相性に依存することがないため、採用基準の統一化、面談の均質化、判断の公平化が担保されます。

面接体験動画はこちら
動画で見てみるProblem
こんなお悩みありませんか?
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Problem01
面接日程の調整が面倒…
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Problem02
面接対応の工数が足りない…
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Problem03
面接官によって評価基準がバラバラ…

Solution
People XRecruit が
解決します
Solution 01
応募者が自分で日程設定する24時間オープン型です。日程調整が不要なため大幅な工数削減につながります。
Solution 02
採用候補者はご自身で面接を受け、採用ご担当者は面接事後に動画と書き起こしテキストをチェックするのみです。また、様々な雇用形態の採用にご活用いただけます。
Solution 03
気分や相性に依存してしまうあいまいな評価基準を見直し、採用基準の統一化、面談の均質化、判断の公平化を実現できます。

Voice
AI面接って、実際どうなの?
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アルバイト
サービス業/100名規模
T.Hさん
AI面接では、人間の面接官がいないことで不思議とリラックスできました。緊張せずに自分の言葉で丁寧に回答できたのが良かったです。また、質問の意図を理解するために自己分析を深める機会にもなりました。プライバシーが保たれる環境で、より率直に自分の考えや経験を表現できたと感じます。新しい技術を体験できた喜びもあり、全体的に前向きな印象が残りました。
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新卒採用
製造業/2,000名規模
慶應義塾大学 T.Uさん
24時間いつでも面接を受けられるのがとても便利だと思いました。時間が限られる中で「本当に自分にあう企業」を探すのが難しいと感じていましたが、AI面接対応の企業であればエントリーのハードルも下がり、応募しやすくなります。AIとの面接は、実際にやってみると対話型で質問をしてくれたので普通の面接と同じように話すことができました。
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中途採用
IT業界/700名規模
システムエンジニア S.Sさん
AI面接は驚くほど効率的でした。時間や場所の制約がなく、自分のペースで受けられたのが大きな利点でした。また、AIの質問は非常に論理的で、自分のスキルや経験を体系的に整理する良い機会になりました。人間の面接官による主観的な判断や先入観がないため、公平な評価が期待できると感じました。
People XRecruit 導入で
見込める効果
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選考工数
80%削減
日程調整、面接実施などの業務を大幅に削減可能です
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採用チャネルのコスト
90%削減
各種採用チャネル利用で発生する費用(1名あたり平均140万円)を大幅に削減可能です
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スカウト応募率
50%向上
オープン型のため、スカウトメールに面接URLを直接添付できます。いつでも気軽に面接ができるためスカウトからの応募率向上につながります
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選考リードタイム
14日短縮
応募受付から面接実施までは平均13.6日かかるとのデータがあります。AI面接なら応募と同日(リードタイム0)に面接実施が可能です
Function
機能一覧
募集職種の管理
募集職種ごとに応募URLを発行できます。応募の受付中/停止中を管理できます。
オープン型の応募URL
自由に応募可能なオープン型のため、求人票やスカウトメールにあらかじめURLを記載することができます。
職種ごとの質問設定
募集職種ごとに質問を設定できます。新卒/中途/パート/アルバイトにあわせて150種類の質問をご用意しております。
繰り返し応募防止
ユーザー登録により応募履歴を管理し、繰り返しの応募を防止します。
カメラ/マイクテスト
面接開始後のエラーを未然に防ぐため、事前テストを実施できます。
生成AIによる深掘り質問
回答内容に応じて深掘り質問が可能なため、レベルの高い面接を実現可能です。
応募状況の可視化
氏名/応募職種/アドレス/生年月日などを検索、表示できます。
面接結果の表示
録画データと文字起こしで、面接内容を確認することができます。
Flow